商品説明 「経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術」小野壮彦目立った汚れなどはございませんが、中古本にご理解頂ける方よろしくお願い致します。#小野壮彦#エンタメ/ホビー#本#ビジネス/経済#BOOK

人を選ぶ技術」を読んでの学び｜Eri Imahara

経験・知識・スキル」を評価する人材採用はもはや時代遅れ！？｜フォレスト出版

人を裁けば、愛せなくなる！？】経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術｜小野壮彦 – 増田みはらし書店

【小野壮彦 #3】9割の管理職が見逃す！本当の逸材の見抜き方とは！?【人を選ぶ技術 】

「人を見る目」は鍛えられる？人材のプロが教える「人を選ぶ技術」の神髄 | Japan Innovation Review powered by JBpress

経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術 小野壮彦 - メルカリ

経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術の通販 by あらきEIGHT's shop｜ラクマ

人を選ぶ技術」は、採用に役立つ１冊でした！ - six1｜シックスワン株式会社

経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術／小野壮彦 (著)

人を選ぶ技術 　経営×人材の超プロが教える

経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術 単行本（ソフトカバー） 2022/11/21 小野 壮彦 (著)｜Yahoo!フリマ（旧PayPayフリマ）

【新品・未使用】 経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術

人の本質を見抜くには「4つの階層」に分解すればいい｜フォレスト出版

採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則 | 青田 努 |本 | 通販 | Amazon

LinkedInの高橋 哲也: 経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術